CODE OF CONDUCT (CoC)

Die Intellity GmbH und die mit ihr verbundenen Microsoft-Communities, wie die Entra User Group Deutschland und die Teams User Group Nürnberg, haben sich zum Ziel gesetzt, jeden Menschen und jede Organisation auf der Welt zu befähigen, mehr zu erreichen.

Code of Conduct

Als Organisatoren von Veranstaltungen und Erlebnissen sind wir bestrebt, jedem eine respektvolle, freundliche und professionelle Erfahrung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Erscheinung, Behinderung, Alter, Rasse oder Religion. Wir dulden kein Verhalten, das für ein Geschlecht, eine Rasse, eine sexuelle Orientierung oder eine Behinderung herabwürdigend ist, und wir dulden auch kein Verhalten, das als Belästigung oder Diskriminierung angesehen werden könnte. Jeder Einzelne ist dafür verantwortlich, unsere Standards zu kennen und einzuhalten, und wir ermutigen jeden, zur Schaffung eines sicheren und einladenden Umfelds beizutragen. Bitte melden Sie jegliche Bedenken, verdächtige Aktivitäten oder störendes Verhalten an das Azure Tech Groups-Team, damit wir uns umgehend um die Probleme kümmern können.

Alle Gruppenmitglieder sollten sich bei jeder Interaktion daran halten:

Seien Sie freundlich und einladend

• Hören Sie aufmerksam zu und schaffen Sie Raum für die Kommunikationspräferenzen anderer.
• Fragen Sie sich, wie Sie jemandem das Leben leichter machen können.

Seien Sie geduldig

• Denken Sie daran, dass Menschen unterschiedliche Kommunikationsstile und -vorlieben haben.
• Machen Sie sich bewusst, dass nicht jeder seine Muttersprache verwendet. Bedeutung und Tonfall können in der Übersetzung verloren gehen.

Seien Sie rücksichtsvoll

• Überlegen Sie, wie andere Ihre Worte interpretieren werden. Bemühen Sie sich um eine klare und produktive Kommunikation.
• Denken Sie daran, dass es manchmal besser ist, sich eines Kommentars zu enthalten.

Seien Sie respektvoll und integrativ

• Respektieren Sie Meinungsverschiedenheiten.
• Versuchen Sie, zu verstehen und Brücken zu bauen, anstatt zu verurteilen oder zu kritisieren.
• Bemühen Sie sich bewusst darum, Menschen einzubeziehen, die anderer Meinung sind als Sie.

Seien Sie offen und neugierig

• Gehen Sie von guten Absichten aus und interpretieren Sie die Aussagen oder Fragen anderer in gutem Glauben.
• Stellen Sie Fragen, um zu verstehen, nicht um zu denunzieren.
• Konzentrieren Sie sich auf kontinuierliches Lernen. Verbessern Sie die Dinge, die Sie bereits wissen, setzen Sie sich mit neuen Dingen auseinander, und fragen Sie andere nach ihrem Fachwissen, um Ihr eigenes Wissen zu vertiefen.

Wir als Microsoft-Gemeinschaft werden

• Jeden mit Respekt, Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen behandeln.
• Verwenden Sie eine einladende und integrative Sprache.
• Achten Sie darauf, wie Sie persönlich und online kommunizieren.
• Seien Sie nicht destruktiv oder aufrührerisch.
• Nehmen Sie konstruktive Kritik wohlwollend an.
• Hören Sie aufmerksam zu und schaffen Sie Raum für die Kommunikationspräferenzen anderer.
• Wenden Sie sich an die Organisatoren, wenn Sie etwas brauchen.

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